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黑龙江科研院所掌门人谈“人才强院”

  • 发布时间:2013-02-06
  • 来源:科技日报
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  记者李丽云 实习生王卓
  科研院所如何留住人才、培养人才、吸引人才?如何激发科研人员的创新积极性?政府部门如何营造更好的科研环境?2月1日,黑龙江省科技厅举办的第四届黑龙江省科研院所发展论坛在哈尔滨焊接研究所召开。黑龙江百余家中直和省属科研院所的代表以“开放讨论”的形式,分享实施人才强院战略的实践经验,共商提高科研院所创新服务能力的新路径。
  本次论坛主题“实施人才强院战略,加快创新发展步伐”切中科研院所发展的核心问题。据悉,目前黑龙江省共有中直科研院所21家,省属科研院所78家,民办科研机构130余家,涵盖了省内经济发展的各个行业。十年来,黑龙江省属科研院所的人员数量逐步扩大。黑龙江通过政策引导,在人才规划层面与产业发展目标相结合,创新人才激励机制,为科研机构营造良好的外部环境,大致形成了科研人员、科技服务人员和管理人员10∶3∶2的合理比例。
  论坛上,科技部人才中心副主任高昌林剖析了国家人才战略、政策走向和国家科技人才工作重点。中国农业科学院哈尔滨兽医研究所、黑龙江省水利科学院、哈尔滨电工仪表研究所、黑龙江省科学院、黑龙江省农业科学院等院所的负责人围绕充分利用国家和省级有关政策,调动科技人员创新创业的积极性;为科技人员创造良好的学习工作环境;深化用人机制改革,激发科技人员创新、创业活力等科研院所共同关注的问题,与参会代表分享成功经验,为科研院所人才结构立体升级、建立优质人才队伍,更好实现科技强省战略提供新思路。

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